El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón es uno de los 53 finalistas en la tercera edición de los premios "Telefónica Ability Awards", unos galardones que reconocen las buenas prácticas de empresas y administraciones en la inclusión de las personas con discapacidad. En concreto, el Ayuntamiento es candidato a estos premios, que son de ámbito nacional, en la categoría “Orientación a Clientes”, dirigida a reconocer y valorar el desarrollo de servicios dirigidos a personas con discapacidad. Las políticas del Ayuntamiento pretenden crear entornos inclusivos en el municipio a través de una atención integral desde todas las áreas de gobierno, con el objetivo de que cambien los entornos y no las personas. Todas las medidas se sustentan en el "Plan Integral de Atención a la Discapacidad" y se desarrolla en distintos programas entre los que se incluyen: las actividades de ocio y tiempo libre del Espacio para el Ocio Pozuelo, las actividades deportivas y culturales adaptadas que se realizan en polideportivos municipales y en la Escuela de Música y Danza o la formación para profesionales de esta área y las campañas de sensibilización, entre otros. El Consistorio es uno de los seis ayuntamientos, de toda España, finalistas a estos premios y los galardones se entregarán el próximo lunes 12 de enero en un acto que presidirá S.M. la Reina Doña Letizia.
Las 53 entidades ratificadas son ya compañías y organizaciones "Ability". De ellas, 50 optan a los premios tradicionales en sus seis categorías principales: "Compromiso y Liderazgo de Alta Dirección", "Reclutamiento y Selección", "Accesibilidad del entorno físico", "Orientación a Clientes", "Desarrollo Profesional y Formación" y "Prevención y Retención"; y en las tres absolutas: "Mejor gran empresa privada", "Mejor pequeña empresa privada" y "Mejor organización del sector público".
Los Telefónica Ability Awards tienen como objetivo reconocer públicamente a las empresas e instituciones que desarrollan buenas prácticas en materia de accesibilidad, selección, formación, prevención o desarrollo de servicios dirigidos a las personas con discapacidad. Estos galardones pretenden distinguir a aquellas organizaciones privadas y públicas que, desempeñando su actividad dentro del territorio español, han mejorado su negocio a través del desarrollo de actuaciones con las personas con discapacidad. Por ello, estos premios se orientan al fomento, la promoción y el aprendizaje de las organizaciones en esta materia, con la finalidad de que los participantes valoren las diferentes actuaciones desarrolladas para y con este grupo ciudadano.
Las 53 entidades ratificadas son ya compañías y organizaciones "Ability". De ellas, 50 optan a los premios tradicionales en sus seis categorías principales: "Compromiso y Liderazgo de Alta Dirección", "Reclutamiento y Selección", "Accesibilidad del entorno físico", "Orientación a Clientes", "Desarrollo Profesional y Formación" y "Prevención y Retención"; y en las tres absolutas: "Mejor gran empresa privada", "Mejor pequeña empresa privada" y "Mejor organización del sector público".
Los Telefónica Ability Awards tienen como objetivo reconocer públicamente a las empresas e instituciones que desarrollan buenas prácticas en materia de accesibilidad, selección, formación, prevención o desarrollo de servicios dirigidos a las personas con discapacidad. Estos galardones pretenden distinguir a aquellas organizaciones privadas y públicas que, desempeñando su actividad dentro del territorio español, han mejorado su negocio a través del desarrollo de actuaciones con las personas con discapacidad. Por ello, estos premios se orientan al fomento, la promoción y el aprendizaje de las organizaciones en esta materia, con la finalidad de que los participantes valoren las diferentes actuaciones desarrolladas para y con este grupo ciudadano.